| Nonostante la fase difficile dell'economia, le aziende sono tornate a caccia di middle manager. Le figure più richieste sono product manager, analisti, controller, commerciali, responsabili risorse umane e ingegneri di produzione. È quanto emerge da un’indagine condotta da MCS, società di ricerca e selezione di middle manager con sedi a Milano, Roma e Bologna.
"Le ricerche coinvolgono quasi tutti i settori e sono dirette completare la riorganizzazione o puntare sullo sviluppo", osserva Gianluca Gioia, Managing Partner di MCS, "Oltre ad una solida preparazione ed esperienza professionale le aziende chiedono ai candidati flessibilità e disponibilità a cambiare ruoli in futuro".
Brand manager e product manager sono richiesti in vari settori, soprattutto in relazione al lancio di nuovi prodotti o al rinnovo della gamma. Un comparto vivace è quello farmaceutico, anche per la crescente diffusione di farmaci generici che costringono le aziende a spingere sulla ricerca e sull’innovazione.
L'età dei candidati ricercati è intorno ai 35 anni, con una laurea in discipline scientifiche o in economia e una solida esperienza professionale nella gestione di lanci di nuovi prodotti e gestione di team interfunzionali complessi. Lo stipendio offerto va da 50.0000 a 80.000 euro lordi annui, fra fisso e variabile.
Nel settore bancario e finanziario le aziende cercano analisti (rischi e crediti) e manager per il recupero crediti. L’età dei candidati va da 30 a 35 anni. Il background è una laurea in economia o giurisprudenza. Lo stipendio è intorno ai 45.000 – 50.000 euro lordi annui.
Trasversale a molti settori è la ricerca di manager per amministrazione, finanza e controllo. I compiti spaziano dall’amministrazione pura al controllo di gestione, fattori vitali in tempo di elevata attenzione alle marginalità. L’età dei candidati è intorno ai 30-35 anni. Studi in economia e valida esperienza pluriennale in strutture complesse. Lo stipendio annuale lordo va da 40.000 a 50.000 euro.
Sempre ricercate un po' da tutti i settori le figure commerciali che sappiano dare nuova spinta e vigore alle vendite, come area manager e key account. In particolare nell’alimentare e nel mass market. L’esperienza sul campo prevale rispetto agli studi. L'età va da 35 a 45 anni. Gli stipendi viaggiano da 40.000 a 70.000 euro lordi annui, con una parte variabile fino al 20%.
In ripresa anche la "caccia" ai middle manager nelle risorse umane. Si punta su giovani intorno ai 35 anni. Lo spettro delle facoltà è ampio: da economia a giurisprudenza, fino alle facoltà umanistiche o scientifiche. Gli stipendi offerti si aggirano sui 50.000 – 60.000 euro lordi annui.
Risveglio anche per la domanda di ingegneri e tecnici di produzione, sui 35 anni, con valida esperienza. La laurea preferita è ingegneria, con poche varianti come fisica. Lo stipendio è di 40.000 – 45.000 euro all’anno lordi.
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