Regus, leader mondiale di soluzioni per gli spazi di lavoro, e Unwired, specialista delle innovazioni nell'ambito del mondo del lavoro, annunciano oggi il lancio del loro studio globale sull'ambiente di lavoro, “VWork: Valutazione dei vantaggi dell'agilità nell'ambiente di lavoro”. Lo studio esamina le opinioni attuali sul mondo del lavoro ed evidenzia il modo in cui le aziende rispondono al concetto di agilità in tale ambito. Attraverso indagini e ricerche approfondite condotte tra i principali dirigenti a livello globale, VWork ha stabilito una misurazione per aiutare le aziende a monetizzare l'agilità, che avrà un impatto sui loro profitti. "Poiché il concetto di virtualità guadagna terreno, la monetizzazione dell'agilità e la creazione di un solido business case per modificare il modo in cui lavoriamo diventeranno essenziali", ha dichiarato Bob Gaudreau, Vicepresidente esecutivo Regus.

"Il futuro del lavoro prevede che le organizzazioni si sposteranno verso un modello di lavoro più flessibile, in cui ai dipendenti verrà consentito acquistare spazi ufficio personali". Nell’ambito dello studio, Regus e Unwired hanno intervistato 600 dirigenti di tutto il mondo per valutare le loro opinioni sullo stato attuale dell'ambiente di lavoro. In un sondaggio online, agli intervistati sono state poste domande su argomenti quali il lavoro virtuale, la mobilità, la collaborazione e l'utilizzo dello spazio ufficio. Quasi il 60% degli intervistati appartenenti a grandi organizzazioni ha previsto un calo nella necessità di spazi ufficio come conseguenza delle future modalità di lavoro; di questi, solo il 7% ha previsto invece un aumento.

Oltre la metà degli intervistati (51%) ha indicato che l'ufficio diventerà un luogo di utilizzo occasionale. "Sarà fondamentale per le aziende trovare un nuovo provvedimento per il costo del “provisioning work” che si allontani dagli approcci tradizionali di affitto e di tariffe in un mondo di ambienti fissi costituiti da ‘metri quadri’", ha dichiarato Philip Ross, Amministratore delegato Unwired. "Poiché oggi gli uffici vengono in genere utilizzati solo per il 45%, non ha più senso avere scrivanie vuote in un mondo in cui la mobilità e l'agilità verranno accettate dalle persone come la modalità di lavoro più efficace e sostenibile".

Nell'ambito dello studio, Regus e Unwired hanno stabilito una formula per monetizzare l'agilità nell'ambiente di lavoro. Le aziende potranno sfruttare la situazione man mano che si allontaneranno dallo storico approccio persona-scrivania per passare al provisioning work. Nell'ambito del loro studio, Regus e Unwired hanno individuato una serie di dividendi di valore che creano una visione di "provisioning work" in un modello "buy your own".