Cessione del Quinto Findomestic: Requisiti, Tempistiche e Simulazione

La cessione del quinto è una soluzione di finanziamento che prevede la trattenuta dalla busta paga di una quota mensile, pari al 20% dello stipendio, per il rimborso di un prestito. In questo articolo, parleremo specificamente della cessione del quinto Findomestic, analizzando i requisiti necessari per accedervi, le tempistiche e la simulazione.

Requisiti per la cessione del quinto Findomestic

I requisiti per accedere alla cessione del quinto Findomestic sono i seguenti:

  • essere lavoratori dipendenti o pensionati;
  • avere un contratto di lavoro a tempo indeterminato o un contratto a termine con una scadenza non inferiore ai 12 mesi;
  • non avere segnalazioni negative, quali protesti o pignoramenti;
  • avere un’età compresa tra i 18 e i 75 anni.

Una volta verificati questi requisiti, è possibile richiedere la cessione del quinto Findomestic.

Tempistiche e simulazione: tutto ciò che c’è da sapere

La richiesta di cessione del quinto può essere fatta direttamente online dal sito di Findomestic o presso una delle filiali presenti sul territorio. La tempistica per la valutazione della pratica e la verifica dei requisiti necessari è di solito veloce e il cliente viene informato dell’esito entro 24-48 ore.

Inoltre, sul sito di Findomestic è possibile effettuare una simulazione della cessione del quinto, inserendo l’importo richiesto, la durata desiderata e la rata mensile che si è disposti a pagare. In questo modo è possibile avere un’idea chiara delle modalità di rimborso e delle spese accessorie.

In sintesi, la cessione del quinto Findomestic è una valida soluzione di finanziamento per dipendenti e pensionati che rispondono ai requisiti richiesti. Le tempistiche per la valutazione delle pratiche sono rapide e la simulazione online permette di calcolare le modalità di rimborso in modo chiaro e trasparente. È comunque sempre consigliabile valutare attentamente le proprie esigenze e capacità di rimborso prima di accedere a un finanziamento.

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